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为我们的成员保护未来

皇马bwin是一个由会员拥有的非营利信用社, 而不是营利性公司的股东. 信用合作社成员选出一定数量的董事会成员,在董事会任职三年. 董事会空缺职位的选举每年举行一次. 任期交错,以保持每年三个职位的连续性. 每次年度选举的结果都在会员年会和多个信用合作社通讯中公布, 紧接会议日期.

领导层的责任

董事会负责信用合作社的治理,以确保信用合作社遵守其既定的政策和受托责任,以维护会员的利益. 这是通过几个董事会小组委员会来完成的,小组委员会有时可能包括非选举产生的志愿者或顾问. 下面详细介绍这些委员会及其现任成员.

会员还选举一个独立的审计委员会来监督董事会的行动,并审查信用合作社的财务和业务审计, 并担任年度选举的计票员. 你可以在下面查看委员会成员的信息.

我们的行政领导团队领导着信用社的各个部门,以确保我们满足会员的需求,实现组织的目标. 团队重视协作, inclusion, 以及信用合作社的各个层级的责任, 相信皇马bwin可以帮助我们的当地社区成为一个更好的银行所在地, work, and live.

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现任董事会成员

  • 卡洛斯·鲁伊斯 Board Chair
  • 迪安娜•克拉克 副主席
  • 罗宾·哈蒙 Secretary
  • 罗宾·舒勒 Treasurer
  • 纳尔逊Reyneri, Member
  • Jonelle M.C. Johnson, Member
  • 乔·戴维拉 Member
  • 丽贝卡•克尔 Member
  • 沙赫扎德卡, Member

我们目前的审计委员会成员

  • 里克•Szeto Chair
  • Sue Her, 副主席
  • 迪安娜克拉克、秘书

我们目前的行政领导团队

  • 理查德•罗梅罗 首席执行官
  • Mele米勒, 首席运营官
  • 凯利认真, 人总监

满足董事会

我们的董事会致力于满足我们的成员和社区的需求.

接触董事会

卡洛斯·鲁伊斯

卡洛斯·鲁伊斯

董事会主席

卡洛斯相信西雅图信用合作社为服务不足的社区和发展内部多样性所做出的承诺. 作为一个哥斯达黎加人,他成长在一个种族丰富、文化多样化的社区, 卡洛斯以独特的视角和专业的技能帮助皇马bwin更好地为会员服务.

移民社区面临着各种各样的挑战, 再加上缺乏愿意或有能力为他们服务的金融机构, 对许多人来说,这些挑战可能变得无法克服. 卡洛斯学会了如何正确的帮助, 来自正确的人, 常常足以克服这样的障碍吗.

As a child, 他的母亲依靠他作为翻译陪同她到任何地方,直到她学会了英语. 她聪明能干, 但是为社区服务的银行并没有像对待其他银行那样为她服务. 在2000年也经历了入籍的困难, 他对西雅图信用联社的公民贷款项目感到兴奋,并觉得他能与西雅图信用联社致力于服务的社区产生共鸣.

在20多年的时间里,Carlos为科技行业的大大小小的公司工作. 自从2011年搬到西雅图, 他加入了美国拉丁裔专业人士协会(ALPFA), 首先是分会主席, 目前担任顾问.

迪安娜克拉克

迪安娜克拉克

副主席

迪安娜很荣幸也很兴奋能为所有皇马bwin会员服务. 她在航空航天领域拥有超过25年的领导经验, 她将利用交通运输和保险行业,以确保我们的信用合作社有一个增长战略,为我们社区的皇马bwin和企业创造机会.

她曾担任多种职务,包括财务管理, 网络安全, 风险管理, 和战略规划. 她曾担任波音员工社区受托人, 每年向大普吉特湾地区的非营利性社区项目提供数百万美元.

迪安娜持有中央华盛顿大学理学学士学位和华盛顿大学工商管理硕士学位. 她是NACD(国家公司董事协会)的成员,并获得网络风险监督认证. 她还担任奥本市政机场的副主席, 区内第四大机场.

目前, 她是西雅图信用联盟的董事会副主席,也是审计委员会的成员.

罗宾·哈蒙

罗宾·哈蒙

SECRETARY

成为信用合作社成员超过24年, 罗宾对她在皇马bwin发现的愿景和价值观感到很和谐,并很荣幸能服务于它的会员. 回到西雅图地区, 她选择成为西雅图信用联盟的成员,因为她拥有共同的价值观,为我们的社区创造一个包容和繁荣的未来.

在公司融资领域取得成功之后, 她改变了自己的关注点,在华盛顿州的多个非营利组织做志愿者, 提供会计和市场专业知识. 她目前拥有一家数字营销公司,专门为全国各地的小企业提供各种数字营销工具. 她喜欢分享她的经验和知识,让小企业专注于他们的优先事项,同时通过他们的营销努力仍然保持竞争力.

在搬回西雅图地区之前, 罗宾曾担任东华盛顿一家大型信用合作社的董事会成员和审计委员会成员7年. 她曾在多个信用联盟委员会任职,并对社区参与和董事会治理有皇马bwin热情. 她热切希望与大家分享自己的经验和知识,以推动西雅图信用联会的使命.

罗宾以优异的成绩毕业于惠特沃思大学,在那里她获得了组织管理学士学位. 闲暇时间,她和丈夫孩子们一起探索太平洋西北部的自然风光.

罗宾·舒勒

罗宾·舒勒

Treasurer

罗宾·舒勒, 2016年被选为西雅图信贷联盟董事会成员. 自2004年以来,他一直是西雅图信用联盟成员. 作为一个充满激情的成员和导演, 他喜欢为保证一流的财政管理而工作, stability, 客户服务, 和透明度.

Robin是一名经验丰富的财务和运营主管,在多个行业和企业担任首席财务官和执行官超过25年的经验, 包括重要的非营利组织. Currently, 他是一名财务顾问,服务于营利性公司和非营利组织,担任临时首席执行官/首席财务官/首席运营官/执行董事.

罗宾曾担任Qualis Health的首席财务官&H Pacific, Applied Geotechnology Inc., Abacus工程系统, 终身艾滋病联盟, Benaroya大厅, 和西雅图交响乐团, 等. 他的董事会经验包括AGI Technologies, Mustard Seed Associates和Group Health Foundation. 他是Financial Executives International (Washington State Chapter)的前任总裁,这是一个为财务管理专业人士设立的非营利性会员组织,也是2009年PSBJ非营利性“年度CFO”的获奖者/决赛选手.

罗宾是华盛顿的注册会计师. 他获得了普吉特湾大学的金融工商管理硕士学位和西雅图太平洋大学的会计学学士学位. 他和妻子艾伦住在柯克兰.

纳尔逊Reyneri

纳尔逊Reyneri

董事会成员

纳尔逊Reyneri担任Liberty Power的销售和对外事务高级副总裁, 是美国最大的拥有和管理零售电力供应商. 在这个角色, 他负责管理公司的战略,开发结构化的解决方案,以支持公司的能源和可持续发展目标. 在承担销售职责之前, 他开发并领导了公司的传播策略,并创建了Liberty Power的监管事务部. Reyneri还在公共部门拥有丰富的高级领导经验.  In 2016, 他被奥巴马总统提名为海外私人投资公司(OPIC)董事会成员, 需要参议院批准的职位.

他持有西北大学凯洛格管理学院的工商管理硕士学位. 他还持有哈佛大学肯尼迪政府学院的公共管理硕士学位, 和学士学位, 最优等地, 在波士顿大学攻读心理学和哲学以及政治学, 在那里他被选为Phi Beta Kappa.

Jonelle约翰逊

Jonelle M.C. Johnson

董事会成员

Ms. 约翰逊是诺德斯特龙(Nordstrom)的销售专业人员,目前担任高端时装男女服装顾问. 作为一个出色的执行者, 她是诺德斯特龙著名的全明星奖和领跑者地位成就的接受者. 她是西雅图市中心旗舰店前25名销售人员之一. Ms. 约翰逊拥有广泛的银行背景和经验,这对西雅图信用合作社的董事会将是很有价值的. 她曾是一名执行银行家,负责管理销售团队,确定并实施战略,以获取新的关系,并扩大现有的关系. 她的团队为企业提供国内和国际财务管理专业知识, 政府实体和非营利组织实现其财务战略目标. 她还管理过全国客户服务和银行运营集团的各种业务线.

Ms. 约翰逊有着作为社区积极领导者的非凡历史. 她曾在多个不同的董事会担任领导职务. 她目前的社区附属机构和董事会包括O'Dea High School Advisory board of directors, 西雅图癌症护理联盟, 西雅图大学董事会, 西雅图扶轮# 4, 链接的伟大篇章, 西雅图史诺霍米什国王公司和基督教女青年会.

Joe Davila

Joe Davila

董事会成员

乔·达维拉(Joe Davila)是四个孩子的父亲,自2011年以来一直住在柯克兰. 在商业, 他把自己在科技初创企业中取得的职业成功中学到的最好的东西花在了一起, 他们的收购, 及毕马威的顾问服务. 今天Virsys12, 他的重点是领导一个组织,将Salesforce的市场领先解决方案的力量应用于医疗保健领域最复杂的挑战. 他对技术的衡量平衡有着强烈的欣赏, 人才, 以及将智能业务流程应用于银行和金融服务中的每个不断发展的业务模型, 医疗保健, state & 地方政府和技术行业.

作为商业领袖, 我们有责任为未来的领导者树立榜样,与社区分享我们的时间和才华. 乔担任青年关注公司的财务主管, 西雅图APLFA公司顾问委员会成员, 以及ZenLedger的顾问委员会成员. 而毕马威(KPMG), 乔是拉美裔和拉美裔网络(HLN)的西雅图办公室主席, 教练和导师为ALPFA学院成员. 他认为,多元化的企业团队和社区会更强大, 长期以来,他一直支持通过这些组织“推举”未来的拉丁裔领袖. 当他在青年关注委员会的任期结束后,他离开了毕马威, 他找到了一个与西雅图信用合作社这样的组织合作的机会, 他的核心原则是包容, diversity, 协作, 和社区.

乔毕业于斯坦福大学,获得了B.A. 在经济学.

丽贝卡·克尔

丽贝卡·克尔

董事会成员

作为一个有经验的, 全球高管, Rebecca在领导多文化团队共同推动数字化转型项目方面取得了巨大成功. 她曾在六大洲生活和/或工作过,在顶级金融机构的领导那里获得了很高的客户满意度. 由于她的道德领导和实践,她已经达到了客户信任的顾问水平, 积极支持多样性和包容性,以及她促成的多元文化团队经验, 在特殊的, 取得战略成果. Rebecca致力于通过合作推动业务成果, 激励团队达到最佳状态,并在发展和鼓励人才方面进行皇马bwin投资. 现在丽贝卡回到了她在西雅图的永久家, 她渴望把自己的经验和知识带给她的社区,并参与必要的行动,更好地实现积极的, 大西雅图社区的包容性转型.

Rebecca拥有华盛顿大学的工商管理硕士和理学学士学位,是继续教育和终身学习的热心支持者. In 2019, 她完成了华盛顿大学的女性董事项目和纽约哥伦比亚大学的公司治理项目. 她最近从IBM的全球职业生涯中退休, 在此期间,她是IBM的全球客户合作伙伴,为《bwin和皇马》100强客户推动包括Allianz SE在内的数字转型项目, 澳大利亚国民银行, 德意志银行(Deutsche Bank AG), Nokia, 旭电和波音公司. In 2018, Rebecca成立了全球创意解决方案公司,这是一家提供资源的小企业, 与来自古丝绸之路沿线发展中国家的工匠合作进口和咨询.

沙赫扎德卡

沙赫扎德卡

董事会成员

沙赫扎德·卡德里(沙赫扎德卡)是雷德蒙德的合伙人, 黄弗莱明华盛顿办公室,公司主席 & 移民法实务组. 他的业务集中在公司交易领域,包括证券发行, 私人产品, IPOs, 以及商业和移民法, 专注于EB-5区域中心的投资.

在加入Wong Fleming之前,Mr .. 卡德里曾担任西雅图金县检察官办公室的副检察官, Washington.

Mr. 卡德里被《bwin和皇马》评为法律行业的“后起之秀”,这是他的独特荣誉 & Politics. 此外,先生. 卡德里被提名为华盛顿领导学院的研究员. Mr. Qadri还获得了美国少数民族供应商多样性委员会(NW Mountain Council)颁发的John Gilmore(2014)少数民族企业倡导优秀奖。.

最近先生. 卡德里被列入彩色律师协会第二届年度热门名单, 在法律领域有杰出成就和贡献的少数民族律师会被认可吗.

与审计委员会会面

我们的审计委员会审查信用社的财务和业务审计, 并担任年度选举的计票员. 审计委员会可随时审查有关信用社的安全和健全性的任何问题或关切. 就信用社的健全性或标准运作问题提出任何意见或担忧, 请邮寄以下地址与我们联系, 或者通过点击按钮给我们发送信息.

皇马bwin
经办人:审计委员会
P.O. Box 3992
西雅图,华盛顿州98124

联系审计委员会

Rick Szeto

Rick Szeto

chair

Sue Her

Sue Her

副主席

 

 

迪安娜克拉克

迪安娜克拉克

SECRETARY

 

理查德·罗梅罗

理查德·罗梅罗

总裁/首席执行官

对理查德·罗梅罗(理查德·罗梅罗)来说,这完全关乎他人的皇马bwin繁荣. 在他职业生涯⁠的几次停留中——从上大学时的兼职出纳员⁠开始——理查德意识到金融机构能做的最好的事情就是帮助客户获得财务上的成功.

对于西雅图信用合作社的成员来说,他的领导能力和人际关系能力是必不可少的. 是一位老分行助理经理让他明白了领导的工作就是教导和激励. 他相信自己的移民经历⁠——他出生在秘鲁,能说流利的西班牙语⁠——让他能够在每一个银行网点与柜台对面的人交流.

In the end, 理查德说,他的工作最好的部分是为每皇马bwin提供金融服务, 特别是那些可能被金融机构服务不足或被其他金融服务提供者滥用的人. 他为自己建立了一个认同他的团队而自豪. 这就是为什么皇马bwin的会员可以避免他们在支票兑现服务方面的糟糕经历, 或者高利率的二手车贷款, 而不是接受他们在美国经济中合适的位置所需要的服务. 从他的角度来看, 领导西雅图信用合作社使他能够作为首席执行官,将自己的成功回报给会员和整个社区⁠, 以及金县联合之路的董事会, King和Snohomish县的YWCA, 和Inclusiv, 一个专注于社区发展信用合作社的行业组织.

为了接受这份工作,理查德从加州搬到了西雅图. 他喜欢他在这里找到的不同的生活⁠-更平静, 更多地关注家庭(他的儿子喜欢所有的运动,理查德和他的女儿练习射箭), 少关注印象,多关注实质. 他喜欢听音乐和花时间与他的家人. That’s one reward for his personal prosperity; his other is ensuring that 皇马bwin members find theirs.

和Richard取得联系

Mele米勒

Mele米勒

首席运营官

最好被描述为一个真正的领导者,金融权益倡导者和人才激活者. 梅莱是一位充满活力的金融服务高管 & 具有22年成功成长经验的社区参与专业人士 & 华盛顿州的风险管理策略. 梅莱很荣幸能成为西雅图信用合作社的领导者,致力于保护和改善家庭和企业的财务安全,这些家庭和企业在历史上没有得到整个金融服务业的支持.

当梅勒22年前第一次成为出纳员时, 她对银行业感到害怕和气馁,并知道自己并不孤单. 从出纳员到行政人员的旅程是艰难的,包括多年的发展作为一个企业家, 分行经理, 商业银行家, 商业银行家, 财富管理顾问, 及社区发展总监. 在每一个角色, 她履行了自己的承诺,改变了女性和有色人种的财务状况.

梅莱在塔科马的普吉特湾大学获得工作室艺术和数学学士学位, 和太平洋海岸银行学校的研究生学位, 由华盛顿大学福斯特商学院资助的全国广受好评的高管领导力和银行业研究生项目. 梅莱以优异的成绩毕业于这两个项目,并于2019年在西雅图发表了关于经济适用房危机的研究,获得了全国认可. 尽管梅莱来自夏威夷的瓦胡岛,但她自1997年以来就在西雅图安家. 她是三个儿子的妻子和母亲,分别是7岁、9岁和11岁.

作为年轻专业人士的强烈拥护者, 梅莱已经通过“老大哥大姐会”指导女孩们15年了,并在西雅图和南湾社区领导健康和健身教育项目. 她目前任职于联合黑人大学基金太平洋西北地区的领导委员会, 太平洋海岸银行学校的董事会, 也是西雅图信用合作社黑人银行家网络的成员.

和梅勒取得联系

凯利认真

凯利认真

人总监

Kelly在调整人员和商业策略方面拥有丰富的经验,同时创造包容的文化,让员工能够发展自己的职业生涯. 她认为,培养信任和透明度的环境会创造出敬业和高绩效的文化. 凯利领导人力资源的所有方面, 包括人才管理, 招聘, 领导力发展, 培训和教育, 薪酬和福利, payroll, 以及员工敬业度和留存率. 雇佣和留住与西雅图信用合作社的使命和价值观紧密相关的员工是确保他们能够繁荣发展并为我们的会员提供最佳体验的首要任务.

在加入皇马bwin之前, Kelly是橡树资本管理公司的人才和发展主管, 她在哪里领导全球人才管理, 学习和发展, 绩效管理, diversity, 股本和包容, 以及员工参与和保留计划. 在加入橡树资本之前, 她曾任城市国民银行人才战略和学习与发展主管, 她创建人才管理项目的地方.

凯利拥有南加州大学音乐学士学位. 她喜欢音乐, 烹饪艺术, 是金圈最好的朋友动物协会的成员,也是动物权益的倡导者.

联系凯利

西雅图信用合作社委员会

董事会成员, 监督委员会, 和执行领导团队组成几个委员会,以便他们能够专注于我们组织的运营和目标的特定领域.

执行委员会

卡洛斯·鲁伊斯 Chair
迪安娜克拉克
Rob Shuler
罗宾·哈蒙
Joe Davila
Jonelle约翰逊
理查德•罗梅罗 工作人员联络

财务 & 预算委员会

罗伯•舒勒 Chair
丽贝卡·克尔
纳尔逊Reyneri
沙赫扎德卡
Joe Davila
理查德•罗梅罗 工作人员联络

公司管治委员会

罗宾·哈蒙 Chair
沙赫扎德卡
Jonelle约翰逊
Rob Shuler
纳尔逊Reyneri
  

薪酬委员会

乔·戴维拉 Chair
迪安娜克拉克
Rob Shuler
丽贝卡·克尔
卡洛斯·鲁伊斯
罗宾·哈蒙
 

提名 & 选举委员会

Jonelle约翰逊, Chair
丽贝卡·克尔
纳尔逊Reyneri
Joe Davila
迪安娜克拉克
理查德•罗梅罗 工作人员联络

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